Avaliação de Desempenho

Processo com a finalidade de elencar os comportamentos mais frequentes, bem como as competências mais desenvolvidas e os pontos que necessitam ser melhorados pelo candidato para adequação ao perfil da empresa. A Ginga entende que a avaliação do desempenho é uma ferramenta de melhoria dos resultados dos Recursos Humanos da organização.

O programa de avaliação de desempenho trará benefícios em curto, médio e longo prazos, oferecendo condições de avaliação de potencial, identificação de colaboradores que necessitam de reciclagem e/ou aperfeiçoamento profissional e selecionar os funcionários com condições de promoção ou transferências.